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公司召開2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核會(huì)議
發(fā)布時(shí)間：
2018-04-11 14:34
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本報(bào)訊 (記者 肖潔) 根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一部署，4月11日上午，集團(tuán)副總經(jīng)理劉躍龍一行蒞臨公司對(duì)2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作情況進(jìn)行考核，聽取公司董事長(zhǎng)周慧代表領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人述職，黨委書記梁細(xì)華代表公司黨委報(bào)告干部選拔任用情況及個(gè)人述職，以及總經(jīng)理杜運(yùn)輝的個(gè)人述職。
會(huì)議首先由集團(tuán)劉躍龍副總經(jīng)理就考核內(nèi)容、考核方式作說(shuō)明，并提出三點(diǎn)要求。一是提高認(rèn)識(shí)。年度考核是集團(tuán)對(duì)所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員加強(qiáng)管理和監(jiān)督的重要舉措，也是廣大員工參與民主管理、民主監(jiān)督的重要途徑，要以積極的態(tài)度，正確對(duì)待和支持考核工作，同時(shí)請(qǐng)參與考核的同志講黨性、講政治、講大局，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)和權(quán)利。二是要客觀公正。述職報(bào)告要全面客觀、實(shí)事求是，既要有成績(jī)，也要指出不足以及今后努力方向;考核結(jié)果將直接影響到領(lǐng)導(dǎo)班子成員的績(jī)效年薪兌現(xiàn)，參與人員要本著對(duì)組織負(fù)責(zé) 、對(duì)考核對(duì)象負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地進(jìn)行評(píng)議。三是要確保發(fā)展。通過(guò)考核要有的放矢地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)，促進(jìn)安裝公司更好更快發(fā)展，安裝公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和廣大員工要以這次考核為契機(jī)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距，以科學(xué)考評(píng)促轉(zhuǎn)變，全面促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展后勁，為集團(tuán)挺進(jìn)世界500前作出更大的貢獻(xiàn)。
按照要求，公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員作書面述職。會(huì)議對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人、公司干部選拔任用工作、新選拔任用干部進(jìn)行了民主評(píng)議，考核組抽選部分參會(huì)人員進(jìn)行了個(gè)別談話以進(jìn)一步掌握情況。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)駐公司監(jiān)事會(huì)成員，省內(nèi)各單位班子成員，省外分公司主要領(lǐng)導(dǎo)，公司機(jī)關(guān)部室副部級(jí)以上人員、職工代表等共150余人參加會(huì)議。
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